Actuales y ex empleados de SM Entertainment han revelado lo que sucede detrás de las escenas en el organismo.
En un reciente post en un portal de la comunidad en línea, varias capturas de pantalla de revisiones de los empleados fueron publicadas acerca de SM Entertainment, revelando los pros y los contras de trabajar allí.
Varios actuales y ex empleados de SM Entertainment habían dejado revisiones en Jobplanet, donde los empleados son capaces de dejar comentarios anónimos de las empresas en las que han trabajado.
En Jobplanet, SM Entertainment tiene una calificación de 2,5 estrellas con 94 opiniones de sus empleados en diversos equipos, que muestran que las experiencias de los empleados variaron.
La mayoría de las revisiones compartidas en el puesto en el portal de la comunidad en línea parecía señalar varias desventajas de trabajar en SM Entertainment, en particular, los bajos salarios y el trato injusto de los empleados.
De acuerdo con los comentarios, SM Entertainment no proporciona apenas beneficios para los empleados, y su salario era muy bajo teniendo en cuenta el tamaño de la empresa. Por otra parte, todos los empleados indican que los artistas de la compañía fueron elogiados de forma continua y se trataban como reyes, sobre todo si tenían éxito. Sin embargo, si los artistas no tenían éxito, así como lo proyectado inicialmente, los empleados estaban fuertemente casigados y se les culpaba por ello.
La mayoría de los empleados tenían que trabajar horas extra durante la semana y también los fines de semana, lo que resultó que muchos de ellos tenían que abandonar su vida social e invertir la mayor parte de sus horas en su trabajo sin recibir una remuneración adecuada.
Algunos empleados incluso mencionan cómo trabajar para SM Entertainment fue un trabajo ideal para los fanáticos de ídolos, sobre todo porque los ídolos podían verse vagando por el edificio con bastante frecuencia. Sin embargo, también señalaron que sólo era posible para los fanáticos de ídolos, ya que su posición requiere una pasión extrema para la industria.
Por otro lado, no todos los comentarios eran totalmente negativos. Muchos de los empleados han elogiado la estructura de comunicaciones horizontales en SM Entertainment y explicó que el trabajo en la empresa abrió muchas carreras. Sin embargo, se aseguraron de tener en cuenta que las experiencias de los empleados variaron entre los diferentes departamentos.
